INOVAÇÃO E A NOVA ADMINISTRAÇÃO
O que será da Gestão dos Gestores do século 21?
É inevitável! E será abrupto! Dizem os especialistas.
Em menos de 20 anos, veremos transformados os atuais modelos de administração, criados e cultuados há quase 6 décadas.
Seja com Taylor em 1890, ou com Alfred P. Sloan em 1920, ou Peter Drucker e Marvin Bower no século 20, pós 2. guerra mundial, essas revoluções que levaram 50 anos desde o nascimento até a consolidação, não terão espelho no século 21.
E o que mais preocupa é que:
- décadas de práticas de tomada de decisão
- desenhos organizacionais e
- abordagens de recursos humanos
Não oferecem esperança real (garantia) de que as empresas conseguirão evitar o enorme/doloroso sofrimento das Reestruturações:
“A Nova Administração”.
Como já dissemos o atual modelo de Gestão do passado século 20, que dá ênfase a:
- Hierarquia
- Capital e
- Trabalho
Apresenta resultados negativos simultâneos:
a)Não satisfaz a necessidade corporativa de enfatizar a colaboração e a criação de riqueza pelos empregados talentosos
b)E gera complexidade desnecessária que funciona exatamente na contra-mão a essas metas centrais/corporativas.
Estamos na Era Digital, a Globalização crescente e a ampla convergência da Tecnologia, trarão consequentemente menos previsibilidades.
Nota: Globalidade, qual é o seu QG, ou seja, o seu quociente de Globalidade?
Somente modelos, novos modelos de administração, modelos inovadores de gestão e organização, poderão trazer alento e proporcionarão a real vantagem competitiva às organizações.
Aguardem:
1)INOVAÇÃO E A NOVA ADMINISTRAÇÃO
…Continuação – Parte 4 e Final
Últimos tópicos que serão abordados nesse item 1:
- O que o Google tem com a Inovação?
- Porque o Google é visto como uma empresa inovadora?
- O Google está num limite perigoso?
- Parte final: Conclusão e considerações finais do item 1
E
2)UMA GERAÇÃO DE NOVOS CONSUMIDORES?
3)SMART: CIDADES INTELIGENTES X EMPRESAS INTELIGENTES.
