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1. IDENTIFICAÇÃO

Título do Cargo: Administrador de Banco de Dados Sr – DBA/SQL Server
Nível: Não Executivo
Reporte: Coordenador de Help Desk
Área: Tecnologia da Informação
Diretoria: TI

Posição na Estrutura: 417

2. MISSÃO DO CARGO
Administrar, manter e garantir a integridade dos dados, visando sempre à satisfação do cliente e de encontro com o plano estratégico da empresa.

3. DESAFIO / COMPLEXIDADE / SOLUÇÃO DE PROBLEMA

• Busca contínua por recurso e aperfeiçoamento técnico, de forma a garantir a disponibilidade e a confiabilidade das informações.
• Realizar as atividades pertinentes à área de Administração de Banco de Dados.
• Recomendar as melhores práticas na área de Banco de Dados voltadas para os negócios da empresa.

4. ORGANOGRAMA

5. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

• Todas as atribuições designadas ao DBA Pl
• Sólida experiência em implementação e administração de rotinas de backup/restore.
• Administrar Tuning e Performance aplicacional (SQL e T-SQL) em RDBMS SQL Server (Todas versões) e troubleshooting de servidores em ambiente critico.
• Apoio técnico a equipe de desenvolvimento de sistemas.
• Definição e particionamento de tabelas.
• Instalação e configuração de ambientes com replicação de dados.
• Instalar, confirgurar e implementar ambientes de alta disponibilidade.
• Desenvolvimento Procedures, Views, Triggers e Functions.
• Criar rotinas de cargas e conversão de dados e modelagem de dados.
• Analisar infra-estrutura/Capacity planning (projeção de crescimento vegetativo em banco de dados), análise, execução e acompanhamento junto aos clientes.
• Definir modelos de dados Projeto Físico.
• Apoiar e acompanhar a definição do modelo lógico.

6. PRÉ-REQUISITOS NECESSÁRIOS À FUNÇÃO

6.1 ESCOLARIDADE:
Superior completo ou cursando na área de exatas (preferencialmente que tenha cursado ou especialização em T.I.).
Certificações do fornecedor Microsoft.

6.2 EXPERIÊNCIA:
Desejável acima de 5 anos de experiência em suporte a banco de dados

6.3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

• Habilidade em Administração de Banco de Dados (Preferencialmente SQL Server) .
• Conhecimento em Linguagem SQL-Ansi.
• Experiência comprovada em ambiente WINDOWS.
• Conhecimento básico em batch Windows.
• Conhecimento em controle de acesso e segurança da Informação.
• Gerenciamento de Backup e Recovery.
• Experiência comprovada em controle de acesso e segurança da Informação
• Experiência comprovada em Tuning do RDBMS e aplicativo.
• Experiência comprovada em gerenciar grandes volumes.
• Experiência comprovada em Ambiente de Alta Disponibilidade.
• Experiência comprovada em Modelagem de Dados.
• Experiência comprovada em Projetos Físicos de Banco de Dados.
• Conhecimento em infra-estrutura de T.I. (HW, Rede, S.O.)
• Gerenciamento de projetos em T.I.
• Analisar e promover ajustes nas estruturas de dados.
• Repassar conhecimento sobre SGBD e aplicativos aos DBA’s Pleno e Junior.
• Habilidade de comunicação em Inglês.

6.5 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

• Foco do cliente.
• Negociação.
• Comunicação.
• Bom relacionamento interpessoal.
• Boa argumentação.
• Criatividade.
• Iniciativa e pró-atividade.
• Raciocínio lógico.
• Saber trabalhar em equipe.
• Saber trabalhar sob pressão.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Conteúdo destinado a profissionais da área de remuneração que estão na busca de informações para construir estruturas de cargos de TI.